厚植人才沃土 聚力戰略新程丨盤龍商學院二期班開班儀式暨第七堂課專題培訓成功舉行
9月13日，盤龍商學院二期班開班儀式暨第七堂課專題培訓在西安管理總部成功舉行。集團黨委書記、董事長謝曉林，黨委副書記張水平，執行總裁兼盤龍醫藥研究院院長張德柱，董事會秘書吳杰，副總裁兼成藥營銷中心總經理黃繼林，副總裁兼植物藥業總經理孟重，財務總監祝鳳鳴，高級顧問羅慶水等公司領導悉數出席，一期與二期全體學員參會，共同為集團管理人才梯隊建設注入新動能。作為本次活動的核心環節，開班儀式聚焦“傳承與新程”。
活動從慷慨激昂的司歌中拉開帷幕。
明勢定責傳初心，寄望賦能促成長
張德柱在開班致辭中明確闡述了盤龍商學院對集團戰略發展的關鍵支撐價值，并對二期學員提出三點期望：一是保持“空杯心態”，主動擁抱新知、補齊能力短板；二是堅持“知行合一”，將課堂所學轉化為實踐動能，解決工作實際問題；三是珍惜同行機會，加強與師生的交流協作，實現互助共進、共同成長。
釋體系底蘊，錨目標篤行
商學院一期班班長陳哲坤詳細介紹了盤龍商學院的成立背景、培養體系與教學管理模式，同時鼓勵二期學員積極投入學習，將管理能力轉化為推動集團發展的實際效能，助力盤龍藥業早日實現戰略目標。
授譽承認可，寄望托未來
活動現場還舉行了二期學員錄取通知書發放儀式，這一環節既是對學員專業能力與綜合素養的高度認可，更承載著集團對人才成長的深切期許。
薪火相傳續經驗，初心如磐表決心
一期學員代表梁欣分享了實戰學習心得，為二期學員提供了可借鑒的學習路徑與經驗；二期學員代表王佳則現場表態，將以專業嚴謹的態度深耕課程學習，主動提升管理能力。新老學員的雙向互動，搭建起經驗共享、思想碰撞的橋梁。
復盤過往凝力量，綱舉目張指前路
謝曉林在總結講話中首先向經過層層選拔、脫穎而出的各位學員表示最熱烈的祝賀，深度回顧了首期班探索實踐的成果，并圍繞“育人、鼎新、篤志、奮進”四個核心關鍵詞提出期望，他強調，一是盤龍之智在于育人，要求學員要如饑似渴學理論、躬身實踐求真知、兼容并蓄拓格局、傳承創新擔使命，鍛造堪當大任的“盤龍鐵軍”；二是盤龍之要在于鼎新，要求大家要勇于破除思維，聚焦痛點尋求突破并營造容錯試錯氛圍，努力成為集團管理創新的積極倡導者和實踐者；三是盤龍之魂在于篤志，要求學員要胸懷大局，強化戰略認同，堅持目標導向，聚焦關鍵成果，勇于承諾，夯實責任擔當，錨定航向不偏航，層層壓實木匾責任，確保戰略落地有聲；四是盤龍之力在于奮進，他要求學員們要激發內生動力、錘煉攻堅意志、弘揚實干作風。
最后，謝曉林要求大家珍惜這難得的學習機會，以空杯心態投入每一次培訓，以創新思維破解難題，以堅定信念錨定目標，以奮斗姿態砥礪前行。集團公司也將全力支持商學院的建設與發展，為各位學員的成長提供最廣闊的舞臺和最堅實的后盾。
破題賦能強本領，實戰筑基提素養
專題培訓則直擊管理痛點，以《非人力資源經理的人力資源管理》為主題，特邀時代光華定制化人才發展專家馬平霞授課。培訓圍繞團隊管理、員工選拔、績效評估、激勵溝通等核心模塊，通過理論講解與實踐案例結合的方式，幫助非人力資源部門人員補齊專業能力短板，提升解決實際人才管理問題的能力。
此次活動不僅標志著盤龍商學院二期培養正式啟動，更通過“開班賦能+專題授課”的模式，實現了人才培養與管理需求的精準對接。未來，盤龍商學院將持續優化課程體系，為集團輸送更多具備實戰能力的管理人才，助力集團在市場競爭中穩步前行。
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